Прокуратура пермского края

ИНФОРМАЦИЯ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПРОКУРАТУРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПРОКУРАТУРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ

 

Прокуратура Пермского края проводит конкурс

- на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы: старший специалист 1 разряда прокуратуры Сивинского района Пермского края;

- для формирования кадрового резерва на замещение должностей старших специалистов 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Пермского края, городских, районных и специализированных прокуратур.

В должностные обязанности служащих  входит:

-ведение делопроизводства, обеспечение сохранности поступивших функциональности дел, надзорных производств и документов;

-просмотр поступающей корреспонденции, отбор и передача документов на рассмотрение и исполнение руководителям управления и оперативным сотрудникам, обеспечение оперативного прохождения документов, дел и надзорных производств

-оформление в соответствии с Инструкцией по делопроизводству исходящей корреспонденции.

            Квалификационные требования:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

            Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Пермского края в срок до 06 сентября 2011 года по адресу: 614990,  г.  Пермь,  ул. Луначарского, 60, отдел кадров, кабинет № 308, телефон: 8 (342) 212-44-72.

            Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а)личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства РФ от 26.05.2006 № 667-р;

в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего  поступлению на гражданскую службу, ее прохождению, по форме, установленной Правительством РФ (формы № 001-ГС/у и формы № 086у); справки из наркологического и психоневрологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих  прохождению службы (№ 001-ГС/у);

е) по две фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (в строгом деловом костюме, для мужчин-обязательно в галстуке);

ж) сведения о доходах,  имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, справка 2 НДФЛ;

з) справку из ИЦ ГУВД по краю об отсутствии судимости;

и)иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе РФ (военный билет, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и пр.).

            Сообщение о дате, месте и времени второго этапа конкурса будет направлено кандидатам не менее чем за 15 дней до его начала.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерва органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидаты.

            Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

            Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-дневного срока со дня его завершения.

К списку